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Stage Ultimi argomenti | CONTINUITÀ DIDATTICA Lun 23 Mar 2009, 02:34 Da ETutor - Garofalo I modulo - Quadro generale sulla galassia Risorse umane; sistemi organizzativi; - Workshop sulle problematiche classiche della gestione; - Scorcio sull'ordinamento lavorativo nei principali paesi europei e cenni alla differenze culturali di impresa; II modulo - Quadro generale delle tematiche attinenti alla comunicazione; - Comunicazione interpersonale: profiling di autovalutazione dello stile comunicativo; - Comunicazione multimediale, teorie e modelli; - Marketing: cenni generali, applicazioni innovative e multimediali. III modulo - La ricerca qualitativa e quantitativa nelle organizzazioni, il questionario (analisi e costruzione), focus group. Simulazione. - Testimonianza IV modulo - I gruppi nelle organizzazioni sociali: Approcci e fondamenti delle dinamiche di gruppo, Teorie e tecniche di conduzione dei gruppi. T-group. Simulazione. V modulo - Nuove tecniche di reclutamento dei talenti all'interno dell'Employer Branding, descrizione di diversi casi aziendali tra cui quello di Google attraverso video che ne descrivono la vita lavorativa. - Le due indagini principali in materia di employer branding: "Great Place to Work" e "Best 100". Simulazioni riguardo le tecniche di recruiting e di crisis management. VI modulo - La qualità, principi e campi di applicazione. QTM, BPR, EFQM, Il ciclo PDCA, Sistema qualità ISO 9000, Analisi dei requisiti UNI EN ISO 9001, La norma ISO 9001 2008. Le modifiche. - Il vantaggio competitivo. Leadership di costo, differenziazione, nicchia. Prima esercitazione (sottogruppi/plenaria). Definire le competenze di successo in aziende che perseguono le tre strategie. I tre profili ideali. La struttura del processo di gestione delle risorse umane. I due approcci (3p e competenze). Le diverse fasi del processo nell’ottica delle tre strategie. Confronto e lavori in sottogruppo riferiti a differenze e similitudini. - Leadership e Innovazione, Responsabilità sociale aziendale e Innovazione, Huella Virtual - Prodotti - testimonianze di successo. Commenti: 0 | I quotidiani di oggi |





















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